第14周：工作的价值与劳动者的权利

1. 理解教会关于工作是参与天主创造活动的训导。
2. 认识劳动者、雇主及经济体系的权利与责任。
3. 分析工作如何促进人类尊严与公益。

• 创世纪 2:15 —— 人被安置在乐园中，“耕种并看守乐园”。
• 箴言 31章 —— 贤惠的妇人。
• 路加福音 10:7 —— “工人自当有他的工资”。
• 玛窦福音 20:1–16 —— 葡萄园工人的比喻。
• 神学洞见：
  • 工作不仅是经济上的必要，更是人的使命。
  • 通过工作，人参与天主的持续创造。
  • 所有形式的工作都蕴含尊严与价值：体力劳动、脑力劳动、家务劳动、护理工作等。

劳动-游戏

• *《新事物》*（Rerum Novarum, 1891，良十三世） 首份主要关注社会的通谕，强调工人的权利、合理工资、结社自由、劳动尊严。
• *《论人的工作》*（Laborem Exercens, 1981，若望保禄二世） 工作是“为了人类”，而非人类“为了工作”；工人比产品更重要。
• *《百周年》*（Centesimus Annus, 1991） 如果资本主义和社会主义不尊重工人，便应受到批判。
• *《众位弟兄》*（Fratelli Tutti §162–168） 强调所有工人的尊严，包括看不见的（非正式、移民、家庭劳动力）。

1. 公平工资与生活保障工资运动。
2. 非正式经济中的工人（零工、家政服务人员）。
3. 工会：它们是否仍适合时代？
4. 失业者与青年：尊严危机？
5. 人工智能与自动化：威胁还是机遇？

思考：

• 哪些CST原则在此适用？
• 可能的信仰回应是什么？

劳动危机

• 为不同行业的工人（如农民、护士、教师、清洁工）写一篇简短的祈祷文或祝福。
• 个人日记：“我如何看待工作？教会训导如何挑战或肯定这一点？”
• 根据CST原则制定一份简单的“工人权利法案”。

• 工作旨在人的全面发展和社会利益。
• 教会呼吁建立公正的制度、公平的薪资分配，以及对所有工人的尊重。

• 阅读：《论人的工作》第1–19号。
• 写一页反思：“我的文化如何看待工作——教会提供了什么不同的观点？”

• 圣经与CST文献摘录。
• 工人权利相关的简短新闻文章或视频。
• 创意材料（可选）。